SERVICE 01
産業医業務
面接指導、職場巡視、意見書対応など、法令に沿った産業医業務を着実に支えます。選任から定例運用まで、継続的な進め方を整理します。
ご支援内容
企業ごとの体制や課題に合わせて、必要な支援領域を整理しながら進めます。
SERVICE 02
メンタルヘルス対応
相談導線の整備から面談時の連携、復職支援まで。現場で継続しやすい対応体制と、管理職向けの研修・啓発まで一貫して支援します。
SERVICE 03
衛生管理体制の整備
衛生委員会や健診事後措置の運用を見直し、負担と漏れを抑えた仕組みづくりを支援します。担当者向けの研修・啓発も組み合わせて提案します。
SERVICE 04
労務連携支援
人事労務と産業保健の接点を整理し、判断に迷いにくい運用ルールの土台を整えます。必要に応じて関連士業との連携も視野に入れた体制づくりを進めます。
選ばれる理由
派手な訴求ではなく、実務で運用しやすい支援を重視します。
REASON 01
企業実務に寄り添った対応
制度や法令だけでなく、社内の運用負荷や意思決定の流れを踏まえて整理します。
「制度は導入したが、現場で運用が定着しない」
REASON 02
相談しやすい体制づくり
メンタルヘルスや復職対応など、判断に迷いやすい場面でも相談経路を明確にします。
「メンタル不調者が出たとき、誰に相談すべきか分からない」
REASON 03
継続しやすい産業保健設計
一時的な対応にとどまらず、現場で定着しやすい運用の形を一緒に整えます。
「契約終了後、体制が元に戻ってしまう」
代表プロフィール
横川 暢（よこかわ とおる）
企業ごとの状況に応じた、実務的な産業保健支援を重視しています。
産業医活動、復職支援、メンタルヘルス対応、健康管理体制の整備など、現場で運用しやすい形を一緒に整え、事業者・人事労務担当者・従業員それぞれにとって納得感のある支援を目指しています。
詳しいプロフィールを見る関連士業との連携
復職支援や労務対応、就業判定など、産業医の枠を超える論点では、必要に応じて関連士業や専門職と連携しながら進めます。
休職・復職、労務対応、社内ルール整備など、産業医だけでは整理しきれない論点については、ケースに応じて以下のような専門職との協働を視野に入れます。
- 社会保険労務士
- 弁護士
- 公認心理師等の専門職
- 保健師
よくある質問
初回相談前に整理されやすい質問をまとめています。
どのような企業規模に対応していますか
企業規模にかかわらず、現状の体制や課題を踏まえて、必要な支援内容を整理しながらご相談いただけます。
オンラインでの相談は可能ですか
初回のご相談や打ち合わせは、内容に応じてオンラインを含めた進め方を想定しています。
まず何を相談すればよいですか
現在困っている事象や、体制面で気になっている点を共有いただければ、整理すべき論点から一緒に確認します。
契約前の相談は可能ですか
はい。課題の概要を伺ったうえで、想定される対応内容をご案内します。
まずは現状の課題をご相談ください
ご状況に応じて、対応内容を整理しながらご提案します。費用や進め方は応相談です。