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サービス一覧

企業の健康管理体制づくりを、産業医の立場から支援します。
現場で継続しやすい産業保健の運用体制を、一緒に整えます。

面接指導、職場巡視、意見書対応など、法令に沿った産業医業務を着実に支えます。

選任手続きから定例運用まで、継続的な産業医業務の進め方を整理します。従業員50名以上の企業に求められる産業医の選任義務に対応し、法令遵守と実務の両立を支援します。

相談導線の整理から面談時の連携まで、現場で継続しやすい対応体制を整えます。

メンタルヘルス不調の早期発見・早期対応のための相談体制づくり、復職支援の運用設計、管理職や人事担当者との連携体制の整備を支援します。

衛生委員会や健診事後措置の運用を見直し、負担と漏れを抑えた仕組みづくりを支援します。

衛生委員会の運営支援、健康診断事後措置のフロー整理、ストレスチェック実施体制の構築など、衛生管理の基盤を整えます。

人事労務と産業保健の接点を整理し、判断に迷いにくい運用ルールの土台を整えます。

休職・復職判断、労働時間管理と健康配慮、就業制限の運用など、人事労務部門と産業保健の連携が必要な場面での対応方針を整理します。

ご相談内容に応じて、進め方をご案内します。

現在の課題やご状況について、お気軽にご相談ください。